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        黄楼街道:在一线阵地上高扬实干落实旗帜

        浏览次数: 日期:2019-03-27

        青州新闻网3月6日讯黄楼街道深入贯彻落实全市工作落实年暨重点工作推进会议精神,坚持问题导向、一线导向、实干导向三个导向,聚焦聚力一线阵地,抓紧抓实工作落地,实现制度在一线完善、力量向一线倾斜、作风在一线深化,推动如花如画·美丽黄楼建设。

        一是坚持问题导向,完善一线制度。

        围绕党建工作、基层信访、土地规划等重点难点工作,健全完善信访稳定、基层党建、土地规划等7项工作制度,实行严格的责任机制、奖惩机制和追究机制,每月一汇总、每月一通报,真正做到用制度约束干部、规范干部、激励干部,确保各项工作落地落实、取得实效。

        围绕村居人居环境治理,创新村庄环境卫生观摩点评机制,组织党政班子成员、机关部门负责人等按照创卫标准要求,对全街道92个村庄进行观摩点评,对存在的问题,限期整改,并对各村现场打分排名,公开通报,纵深推进环境综合治理工作,提升村容村貌。 二是坚持一线导向,配强一线力量。 针对一线工作情况复杂、任务繁重的局面,实行领导干部包靠责任制,建立党工委班子成员包社区和部分重点企业,其他领导干部包相关重点项目和重点难点村,一般干部包村的层级责任体系,实现问题在一线发现解决。 创建攻坚突击队,围绕花卉转型升级、棚改拆迁等重点工作,组织工作专班,先后成立花卉企业项目、黄营路道路拆迁等9个工作组,实现一个项目、一个专办、一套机制。

        加快推动工作力量下沉,将工作重心向村、社区倾斜,充实基层工作人员,配齐精兵强将,实现80%的街道干部驻社区、驻村。 三是坚持实干导向,深化一线作风。

        持续深化作风建设年活动,广泛开展一线干部行动,党员领导干部带头深入一线查访民情、化解矛盾、落实任务、服务群众,实现一级带着一级干、一级做给一级看。 完善奖励约束机制,突出实干导向,对敢于担当作为的党员干部、党支部书记予以表扬、奖励、重用,确保他们工作上有劲头,真正实现能者上、庸者下,调动党员干部队伍工作的积极性与创造性。 建立健全街道执纪巡查组、村级纪检组织,完善执纪监督方式,围绕乡村振兴、土地征迁、项目建设等重点工作,实行重点督查与交叉互查相结合,扎牢防腐防线。

        (通讯员张丹丹张倩倩赵尔安报道)编辑:。

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